2022年丧葬费最新规定（国家出台殡葬新规）

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一、退休人员殡葬费用标准：

丧葬费是家庭成员为死者办理葬礼所必需的费用。由于我国尚未实行全国统筹，仍然是省际统筹，因此全国没有统一的发放标准，各地自行确定;各地的丧葬费用标准存在着很大的差异。

在上海，广州，深圳等一级大城市，丧葬费是根据前一年本地居民每月收入的一定倍数计算的。上海退休者领取两个月的丧葬费津贴，从今年一月一日开始，增加6000元;广州、深圳的丧葬费标准为三个月;按照月收入来计算的其他省份，丧葬费的标准是2到4个月。目前，我国深圳市的企业职工的殡葬费用标准是最高的，深圳市的殡葬费用为22440元。

在一二线的大城市里，只有北京才能享受到这样的待遇。北京市在殡仪馆内，对殡仪馆的工作人员采取了包干的方式，不设职位等级，殡葬费标准为5000元。以一定数额为基准的其它省，山东省的最低为1000元;其次为1,200元的吉林省。重庆市的标准是2000元，陕西省是3500元。

二、怎么计算抚恤金：

a、企业离休人员

企业退休者的抚恤金与其缴费的时间和当年的全省企业职工每月的基本养老金相关，企业职工退休后死亡，根据政策发给其家庭成员的一笔一次性的死亡抚恤金;最高不能超过20个月。

按照员工死亡所在年度单位员工的月收入的4个月，作为丧葬费标准。

例如，湖南某企业一位退休职工已领取了28年的养老金，于2018年三月逝世，社保部门对其死亡职工的家属一次性抚恤金为45400 （20×2270）元，丧葬费9080 （4×2270）元，两项合计54480元。

b、机关事业单位退休职工

机关事业退休人员死亡一次性抚恤金与企业有区别，一次性抚恤金按照20个月的基本退休费计发，丧葬费统一为7000元。

以某退休老师为例，假定其每月的基础养老金为2980元，而一次的抚恤金为59600元(20×2980)，而葬礼则为7000，两者共计66600元。

c、行政单位及参照公务员管理的事业单位

机关事业单位职工一次性抚恤金，由上年度国民平均工资2倍加上其在职期间的基本养老金，按照20个月计算。丧葬费标准为7000元。

在互联网上可以看到，全国人民的平均工资是25974元。

例如：某机关退休人员去世，其基础养老金为2850元，其死亡时的一次性抚恤金为108984元(25974*2+2850*20)，而丧葬费7000元，两者共115984元。

一次性抚恤金是对已故亲属，包括配偶、父母、子女在内的亲属，一般都是平均分摊，也可以对老年人子女给予适当的照料，这是由于继承问题;如果某人想要退出，必须要书面陈述和进行验证。

三、丧葬费领取规定：

企业职工死亡后，其直系亲属在申报其死亡时，应当将其抚恤金申报到社会保险管理部门。经社会保险经办部门审查确认后，填写其供养直系亲属档案，并收集其死亡后的相关资料;向其直系亲属提供抚恤金。

丧葬费根据各地的标准，是一次性发放三个月的基本养老金。

如四川，除机关单位、企业职工外，城乡居民也可参加城乡居民的社会保障，如参保人去世;还可以领取丧葬费。金额为12个月的基础养老金。

此外，一些地区为推行殡葬改革，需出示火化证明，才能申领申请丧葬费用。