律师解答：
怀孕两个月后辞职怎么办？孕妇有权休产假。公司在怀孕和哺乳期间不得辞退员工。你可以直接告诉公司你要休产假。如果你被解雇了，你可以提起劳动仲裁，要求公司的经济补偿。这取决于你在公司工作了多长时间，是否签订了劳动合同，是否购买了五险一金。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在下列情况下，劳动者依法享受社会保险待遇：1。退休；2、生病，受伤；3、因工伤或职业病；4、失业；5、生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。你应该每月向劳动者支付两倍的工资。公司的具体情况如何？最好委托律师帮你收集证据，向法院起诉，争取你的合法权益。可以提起劳动仲裁，根据你的工资和工作年限来判断，要求公司进行经济补偿。
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