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律师解答：
正式员工与劳务派遣员工的区别在于，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。劳务派遣可以节省用人单位的劳动力使用和管理成本；用人单位可以根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派遣人员，有利于用人单位的灵活性；用人单位也可以从复杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力做好生产经营工作。因此，与第三方签订合同既有利也有弊，但如有违约，员工可以起诉两家企业。
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