律师解答：
第一，已经签订劳动合同，应该是试用期，而不是实习期；第二，试用期可以提前三天申请辞职；试用期辞职不违法；第三，试用期过了，也可以辞职，但一定要提前一个月正式书面申请；第四，试用期过后可以辞职，但不违法；第五，辞职的本质是提前解除劳动关系。即使单位同意你辞职，你还是违约；第六，如果合同中有约定，单位要扣你违约金，你只能接受。
相关法规
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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