律师解答：
众所周知，由于行业的特殊性，施工现场一直是伤害事故频发的领域，尤其是在一线工作的农民工兄弟，往往成为事故的受害者。那么，施工现场受伤是否属于工伤，应该如何索赔呢？在这里，律师根据主要情况回答如下：1。劳动者受雇于劳务公司或总承包公司，由单位管理，按期从单位领取劳动报酬的，伤者与单位形成劳动关系。劳动者在工作中受伤的，应当通过工伤认定程序享受工伤赔偿待遇；2、如果伤者受雇于承包商，承包商由总承包商和分包商承包，虽然伤者与总承包商和分包商之间没有劳动关系，但根据法律规定，总承包商和分包商应承担用人单位的责任，即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。3、如果是个人承包的施工现场，或者是公司临时雇用的劳动者，在公司从事相关临时工作，那么在施工现场受伤的，双方应属于劳动关系，伤者应以提供劳动者受害责任纠纷为由，按照人身伤害的相关标准索赔。
相关法规
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位;
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