没有签订劳动合同可以辞职么？

相关推荐

• 签订劳动合同的意义

  　　劳动合同，又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，劳动合同一经签订，即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。 　　以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，有利于改变过去劳动制度存在的弊端，对劳动者来说，…

  普法网编辑

  法律知识 2025年2月6日

  4000

• 大学生签订劳动合同存在的问题

  　　一、劳动就业合同与大学生就业 　　劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大学生就业已从计划分配转变为自由择业，在这种形式下，就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据，也是合同双方维护自己权利的法律武器。同时，大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人…

  普法网编辑

  法律知识 2025年2月6日

  6000

• 九个签订劳动合同时需要注意的事项

  　　由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。　　一、仔细了解情况，莫签不知情合同。　　《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文…

  普法网编辑

  法律知识 2025年2月6日

  4000

• 贾晓慧律师：劳动者拒不签订劳动合同的处理

  　　前言： 　　劳动者拒签劳动合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情，由于劳动者拒签合同，往往会使用人单位处在非常尴尬的地位：如立即终止劳动关系，那么招聘该员工的时间、经济、人力成本就白白浪费；不终止劳动关系，又存在要支付双倍工资的风险，而且对于劳动者拒签合同的情形用人单位还存在举证困难的问题。劳动合同法实施以来,对于劳动者拒签劳动合同情形的处理也…

  普法网编辑

  法律知识 2025年2月6日

  6000

• 签订劳动合同期限怎么填写

  　　作为劳动者在为别人劳动的时候，需要和用人单位签订一份劳动合同的，劳动合同可以让劳动者和用人单位双方的权利得到充分的保障。同时还有相关法律法规保护大家的合法权益。那么，签订劳动合同期限怎么填写呢？以下由法律知识网小编为您介绍一下。 　　一、劳动合同期限如何填写 　　劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从　年　月　日至…

  普法网编辑

  法律知识 2025年2月6日

  6000
• 法律问答

  签订劳动合同的作用有哪些？

  　问：签订劳动合同的作用有哪些？ 　　律师解答： 　　劳动者入职后都会与用人单位签订劳动合同，有的人可能会疑惑，签订劳动合同的作用有哪些呢？下面法律知识网小编为你解答，希望能对你有所帮助。 　　一、劳动合同是建立劳动关系的基本形式 　　以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同…

  普法网编辑

  2025年2月6日

  4000

• 我进入未签订劳动合同试用期的员工需要支付经济补偿吗

  　问：我进入未签订劳动合同试用期的员工需要支付经济补偿吗 　　律师解答： 　　试用期满后，公司说不合格不继续录用，根据《劳动合同法》的规定，使用者必须支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿金。试用期间使用者不满足录用条件解除合同不支付经济补偿金的，试用期满后，因此解除合同是违法解除劳动合同的。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效…

  普法网编辑

  法律问答 2025年2月6日

  4000

• 刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?

  　问：刚签订劳动合同不想去了,算违约吗? 　　律师解答： 　　关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题：1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训的，那么你是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果你在试用期内，你提前三天即可，如果过了试用期或者没…

  普法网编辑

  法律问答 2025年2月6日

  5000

• 公司没有签订劳动合同，员工可以要求补签劳动合同的补偿吗，怎么办

  　问：公司没有签订劳动合同，员工可以要求补签劳动合同的补偿吗，怎么办 　　律师解答： 　　未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；…

  普法网编辑

  法律问答 2025年2月5日

  6000

• 签订劳动合同中可以是单位负责人约定双方工作地点吗？

  　问：签订劳动合同中可以是单位负责人约定双方工作地点吗？ 　　律师解答： 　　工作地点是工人从事工作和生产的地方。法律不禁止在劳动合同中约定许多地方作为工作场所。因此，除非劳动合同中有其他违法约定，或者许多地方作为工作场所明显不合理，否则只约定多个地方作为工作场所，不能认定劳动合同无效。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　其他人还看了： 　　★…

  普法网编辑

  法律问答 2025年2月5日

  5000