中介未支付临时工工资应该怎样解决问题 中介未支付临时工工资应该怎样解决问题呢

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在法外狂徒看到,优惠更多

劳务中介拖欠临时工工资

法律分析:做临时工中介不给工资解决方式如下:跟中介协商;向调解组织申请调解;向劳动保障行政部门投诉;向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律主观:中介 公司不发工资 的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到 劳动监察大队 投诉, 申请劳动仲裁 ,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内 到法院起诉 。

中介拖欠工资怎么办

法律分析:压工资是违法的,中介是不能压工资的,按照国家相关法律的规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资的话,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。

法律分析: 协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。

中介拖欠临时工工资怎么解决

法律分析:做临时工中介不给工资解决方式如下:跟中介协商;向调解组织申请调解;向劳动保障行政部门投诉;向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

这种情况解决办法如下:向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

向劳动局监察大队进行投诉。根据查询找法网可知,做临时工中介不给或拖欠工资的,当事人可以向劳动局监察大队进行投诉。

中介未支付临时工工资应该怎样解决问题 中介未支付临时工工资应该怎样解决问题呢

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 chuangxiangniao@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:法外狂徒,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/183790.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2025年11月17日 12:45:09
下一篇 2025年11月17日 12:45:15

相关推荐

  • 年假工资怎么算(未休年假工资怎么算)

    年休假工资怎么算 年休假的工资计算分为两种情形:1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。向单位请年假的时候,单位不能以此为借口,扣员工的工资。一般在正常上班的情况下员工获得的基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖,在休年休期间也是应当…

    2026年8月26日
    100
  • 劳动法规(劳动法规定一周工作多少小时)

    劳动法的法律法规 中华人民共和国劳动法第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组…

    2026年8月26日
    100
  • 年终奖个税计算(年终奖个税计算方法2022税率表)

    年终奖缴税计算方法 春节将至,不少单位开始给员工发年终奖。对于这笔不菲的收入,不少企业不知如何缴税,甚至出现了少数“发得多拿得少”的怪现象。下面给大家介绍年终奖缴税计算方法,欢迎阅读! 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,…

    2026年8月26日
    000
  • 公务员工资最新消息(公务员最新工资调整最新消息)

    2021公务员涨工资最新消息 01,公务员工资上涨有法可寻 根据相关部门发布的《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》中,明确规定:公务员的工资原则上,每年或每两年调整一次。 除此之外,在《公务员法》中也有相关提及:第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第八十二条…

    2026年8月26日
    000
  • 工资表表格制作(工资表表格制作,实发工资怎么算)

    excel表格制作工资表的方法步骤 Excel 中的工资表具体该如何进行制作呢?下面是由我分享的excel表格制作工资表的 方法 ,以供大家阅读和学习。 excel表格制作工资表的方法 制作工资表步骤1:劳资人员在做工资时,一般采用的都是如下图的格式,这样方便编辑与使用。 excel表格制作工资表的…

    2026年8月26日
    000
  • 养老保险缴费标准(2022年灵活就业养老保险缴费标准)

    养老保险缴费标准 企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; 职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费…

    2026年8月26日
    100
  • 上海教师绩效工资(上海教师绩效工资多少)

    教师基础性绩效工资怎么算的 教师基础性绩效工资计算 教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长) 2.教龄工资(含工龄):每年30…

    2026年8月26日
    000
  • 工资表的制作(工资表的制作 按人员编码少几个人)

    Excel做工资表的方法步骤详解 一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。下面是我为大家整理的 Excel 制作工资表的妙招,希望大家能够从中有所收获! Excel制作工资表的 方法 步骤 1.创建工资表的管理项目…

    2026年8月26日
    000
  • 老师罚抄算不算犯法(老师让学生罚抄算不算犯法)

    老师罚抄违法吗? 老师让学生罚抄如果手段程度适当的,一般不犯法。 如果罚抄行为情节恶劣的,可能会构成体罚或变相体罚,体罚的行为是违法教师法的,一般会被所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定:教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构…

    2026年8月26日
    100
  • 病假工资发放标准2021(病假工资发放标准2021山东省)

    2021上海病假工资发放标准是什么? 和病假工资有关的连续工龄该如何确认,如何确定打折比例?《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号规定: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。 连续…

    2026年8月26日
    000
  • 工伤赔偿计算方法(工伤伤残赔偿金赔偿计算方法)

    工伤赔偿如何计算 工伤赔偿计算 (一)一级至四级 伤残 待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受 伤残津贴 (按月支付) …

    2026年8月26日
    100
  • 劳动法婚假规定(劳动法婚假规定员工工资怎么算)

    劳动法婚假规定? 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及…

    2026年8月26日
    000
  • 包含工伤保险条例2013的词条

    上下班途中发生交通事故算工伤吗 一、下班途中发生交通事故,本人不负主要责任算工伤认定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。可以认定工伤。 二、【法律依据】: 1、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,…

    2026年8月26日
    000
  • 最新个人所得税起征点(个人所得税所得税起征点)

    2021年个人所得税起征点是多少?个人所得税税率一览表! ;     个人所得税就是指国家对个人取得的工资、奖金、劳务报酬等所得依法征收的税。个人所得税与我们生活息息相关,那么2021年个人所得税起征点是多少?以下是为大家准备的个人所得税税率一览表!一般工资范围低的是不需要交税的哦!只有工资高的才需…

    2026年8月26日
    000
  • 绩效工资是什么(教师绩效工资是什么)

    什么是绩效工资呀? 绩效工资是雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建…

    2026年8月25日
    000
  • 政府欠款(政府欠款投诉平台)

    政府欠款如何分期还款 根据查询相关资料显示:根据法律规定,债务人应当向债权人清偿债务。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。当然各地区政策不一样,最好查询当地官网站获得第一手权威信息。 政府欠款不给怎么办 政府欠款不给的,可…

    2026年8月25日
    000
  • 绩效工资怎么算合理(绩效工资一般怎么算)

    一般绩效工资怎么算 绩效工资的算法:首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额制定计件工资与基数,大致是生产数量×计件工资×基数效工资,这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式:一种是根据绩效考核分数来计算,另一种是根据绩效考核等级来计算。 《国家税务总局关于调整个人…

    2026年8月25日
    000
  • 职业病鉴定(职业病鉴定费用大约多少钱)

    职业病鉴定程序 ;   1、申请    当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。    设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。    2、组成职业病诊断鉴定委员会。  …

    2026年8月25日
    100
  • 法定节假日规定(国庆期间法定节假日规定)

    国家法定节假日是几天 【法律分析】 现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天 。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动…

    2026年8月25日
    000
  • 事业单位退休金(事业单位退休金为什么那么高)

    事业单位退休金是多少 事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35…

    2026年8月25日
    000

发表回复

登录后才能评论
关注微信