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问题解答：
入职的资料主要包括：
1、填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料。
2、交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明。
3、签订试用期协议、保密协议等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
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