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问题解答：
劳动法和劳动合同法的区别在于，劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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