
问题解答:
无效合同的解决方式有以下三种:
1、撤销合同。撤销合同的解决方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。
2、修改合同。对于修改合同的解决,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。
3、赔偿损失。对于劳动合同无效有过错的一方应当承担赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
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