问题解答：
劳动争议调解书需要写明以下内容：当事人的信息、案由、赔偿金数额、履行的期限、调解的效力等等。调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
法律依据：
法定代表人：**
委托代理人：**，**律师事务所律师
案由：解除劳动关系争议
申请人仲裁请求：要求被申请人支付申请人**年工资**元及**－**年加班工资**元；双倍支付违法解除劳动合同的补偿金＊＊元，为申请人办理相关保险。在本委主持下，当事人自愿达成调解协议：
１、双方劳动关系自**年**月**日起解除；
２、被申请人同意一次性补助申请人**元（含申请人仲裁请求的各项补偿）；
３、上述款项，被申请人确认在**年**月**日前一次性支付完毕；
４、除上述内容外，双方无任何权利与义务的争议。申请人不再就双方劳动关系存续期内与解除等事项向申请人主张任何权利。
上述协议，符合有关法律，本委予以确认。
本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
仲裁员：**
**年**月**日
书记员：**
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