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律师解答：
劳动争议调解委员会的调解程序包括：调解前的准备工作，包括准备材料、通知当事人调解等；2、由调解人或其他人员组织调解，调解双方各自发表意见；3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方起诉解决。
相关法规
《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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