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1、该案件中未签订劳动合同的双倍工资，确实超过了1年的时效。未签订劳动合同的双倍工资，不是劳动报酬，不适用于27条第4款的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2、如果是层层转包那种形式，底层劳动者不发工资，首先要找小包工头。【4】看不发工资的原因在哪里。因为包工头之间都有承包协议。【5】根据《民事诉讼法》第97条规定，先于执行的范围包括追索劳动报酬。
3、三：如果公司要把你们从珠海，调到广州的话，如果你们不愿意前往的，应由公司提出解出劳动合同，支付你经济补偿金，本来一年支付一个月的，但《劳动合同法》第四十七条规定，更高支付十二个月补偿金。
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