问题解答：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×150%；休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×300%。
法律依据：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×150%；
休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×300%。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用 人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照 �不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付 其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作 �时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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