市民咨询：
2020年12月，公司让我去学电脑编程，去年我拿到结业证，学费公司给报销了。2022年1月，公司让我补签一份培训合同，要为公司服务3年，期满后离职可以免交培训费用。请问：公司这样做合法吗？我不签会有什么后果？
律师回复：
湖南律言律师事务所梁律师：如果是专项培训，那是合法的。用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
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