事业编制工资3000每月,需交多少医疗保险个住房公积金
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000×0.12即360元，个人需缴纳3000×0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000×2%即60元，公司缴纳3000×8%即240元，失业保险个人缴纳3000×1%即30元，公司缴纳3000×2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000×1%即30元，生育保险缴纳3000×1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000×3.5%即105元，公司需缴纳3000×3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；
工资3000公积金交多少
公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
【【法律依据】】
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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工资3000公积金12%交多少
300元。
公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
工资3000五险交多少
个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资不变的话，每月都是按这些来交。
【【法律依据】】
《社会保险法》。
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