在实践中，劳动仲裁后如何进行诉讼？需要哪些证据？下面跟着知芒网小编为您详细介绍，阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、劳动仲裁后如何进行诉讼
由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下：
１、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼。
２、其次准备相关证据，汇总成一个证据清单。
３、然后把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，交受理费。
４、等待法院进行立案。
二、劳动仲裁后进行诉讼需要哪些费用
劳动争议案件只收取１０元诉讼费。
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定劳动争议案件每件交纳１０元案件受理费。
《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
上述文章知芒网小编为您详细介绍了“劳动仲裁后如何进行诉讼”的相关内容，拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，希望上述内容对您有所帮助，若您有什么疑问，建议咨询知芒网专业律师。
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