劳务派遣是企业劳动合同制用工的补充形式，派遣单位与劳动者建立劳动关系劳务派遣用工只能在临时、辅助、替代岗位使用，派遣用工人数不得超过企业用工总量的10%；劳务承包（外包）双方可以签订书面合同或口头协议，权利义务由双方协商确定，法律对承包合同或承包协议内容没有强制性要求争议发生后，可以直接向人民法院提起诉讼，无需提前仲裁民法典文章详情请律师解决合同纠纷来源:2021-07-1616:42:00导读合同是承包人按照定作人要求完成合同纠纷代理词、交付工作成果、定作人支付报酬的合同它包括加
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