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根据《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第九条规定，当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请。书面申请调解的，应提交\”劳动争议调解申请书\”。口头申请调解的，由调解委员会代其填写\”劳动争议调解申请书\”，并由申请人签名。
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