一、醉酒驾车与酒后驾驶的区别是什么
酒后驾驶和醉酒驾驶的区别如下：血液内酒精含量，血液内酒精含量超过20毫克/100毫升的，即构成酒驾，需要被处以行政处罚，一般为暂扣驾驶证并处罚款；而当血液内酒精含量超过80毫克/100毫升的，构成醉驾，需要被处以行政处罚及刑事处罚，行政处罚一般为吊销驾驶证，并处罚款，刑事处罚一般为被判危险驾驶罪，处拘役。危险驾驶罪主要是指存在以下危害公共安全的行为： 在道路上醉驾； 驾驶校车或客车严重超载或超速； 违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品； 追逐竞驶，情节恶劣。
二、醉驾依法追究刑事责任的时效是几年
知芒网提醒您，醉驾依法追究刑事责任的时效是5年；根据法律的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
1.法定最高刑不满5年有期徒刑的，经过5年;
2.法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;
3.法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年;
4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
三、醉驾单位会开除吗
知芒网提醒您，根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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