青岛市失业金领取金额

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

1、失业保险金标准的计算:失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算:失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月;累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/129102.html

(0)
上一篇 2025年4月26日 17:15:45
下一篇 2025年2月12日 16:29:15

相关推荐

  • 公积金贷款的条件

    条件:1、具有完全民事行为能力的自然人,且不超过国家规定的法定退休年龄,并在住房公积金管理中心缴存住房公积金。2、具有城镇常住户口或有效居留身份证明的职工。3、申请时在公积金中心已连续正常缴存住房公积金6个月(含)以上,没有提取公积金用于支付所购住房的首付款,同时无公积金贷款余额。4、具有购买住房的合同或协议,且首期付款金额不低于所购住房价值的20%。5、有…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    400
  • 办理社保去哪里办

    社保卡办理可以在街道社保卡受理网点就近办理。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算,可以凭卡办理养老保险事务等相关的惠民服务。社保卡办理程序1.到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;2.持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;3.…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    600
  • 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    500
  • 农民一次性补缴15年养老保险政策

    农村的农民如果补缴养老保险,是参照城镇职工的缴费水平来的,也就是上年度的在岗职工平均工资的60%为基数,按照20%的比例进行补缴养老保险。男性满45周岁,女性满40周岁,补缴多少年自己可以选择,到是最多可以补缴10年,大约在6万元左右,男性满60周岁,女性满55周岁,一次性可以补缴15年,大约9万元左右。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    300
  • 深圳社保生育津贴怎么领取

    情形一:1、深圳市生育保险津贴申请表;2、享受待遇人员的身份证明;3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供);4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);6、用人单位垫付生育津贴的凭证。 情形二:1、情形一所需资料;2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;3、职工就业期间的工资支付凭…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    600
  • 劳动者辞职需要提前多少天

    对于员工辞职的问题,分情况讨论:在试用期,提前3日书面申请离职即可;属于正式职工的,需要提前30日书面申请,办理好相应的交接手续,到期后可离职。 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年4月26日
    500
  • 孕妇 赔偿金 三期工资

    国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金: 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条); 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 《劳动合同法》规定,女职…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    500
  • 亳州网上办事大厅怎么预约健康证

    按照下面三步操作,电脑和手机都可以预约办理健康证。 1、PC端操作: 第一步、登录安徽政务服务网亳州分厅,然后选择相应县区。 第二步、在部门窗口中选择“县(区)卫生计生委”后,逐级点击要办理的办事项。 第三步、选择办理地点、预约日期、预约时段后,单击下方“预约”,就完成了网上预约。之后按照预约时间,持身份证原件到达预约地点即可办理。 2、手机端操作更便捷: …

    劳动纠纷 2025年4月26日
    200
  • 长沙退休工资最低标准是

    根据长沙最新的退休工资标准调整,具体如下:1、2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金增加2.5元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的,按187元调整增加。2、在1…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    800
  • 工伤鉴定十级赔付标准规定是什么

    工伤鉴定十级赔付标准如下: 1、一次性伤残补助金:为7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    500
  • 工伤保险工资怎么算

    问题解答:工伤休养期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    500
  • 工伤超过一年怎么办

    问题解答:要看是否存在中止中断情形,如果没有,则不能申请工伤认定,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    400
  • 员工提离职10天后直接走公司可以不开具离职证明吗

    问题解答:不可以。辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。   法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    500
  • 发生工伤该如何处理

    问题解答:一、及时办理工伤认定; 二、确定工伤待遇。 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    400
  • 不给工资可以找警察吗

    问题解答:被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决。 找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 法律依据:《劳动保障…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    500

发表回复

登录后才能评论