一、碰到员工讹公司怎么处理
1.碰到员工讹公司的情况，若员工以非法占有为目的，采用威胁、要挟的方法索要公司数额巨大的钱财，其行为已构成敲诈勒索罪，公司可直接向公安机关报警。
2.在处理此类事件时，公司应保持冷静，收集并保留相关证据，如员工的敲诈勒索行为记录、邮件、短信等，以便后续的法律程序使用。
3.公司也可以咨询专业律师，了解相关法律法规，确保自身权益得到保护。
二、员工敲诈勒索公司如何立案
法律快车提醒，员工敲诈勒索公司的立案标准主要依据涉案金额来判断。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，即可立案。
1.敲诈勒索公私财物“数额较大”，一般以2千元至5千元为起点;
2.“数额巨大”，则以3万元至10万元为起点;
3.“数额特别巨大”，以30万元至50万元为起点。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区实际情况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的敲诈勒索罪“数额较大”、“数额巨大”的具体数额标准，并报最高人民法院备案。
三、敲诈勒索罪需要什么证据
敲诈勒索罪的认定需要一系列的证据来支持。具体来说，这些证据包括但不限于：
1.书证、物证、录音录像等视听资料，如证明威胁事实的短信、邮件、信函等;
2.证明已经给钱的银行汇款记录、转账记录等财务往来凭证;
3.知悉被敲诈勒索事宜的证人及其证言等;
4.如果受伤害的，对伤害部位要及时拍照，保留照片和致伤工具等;
5.提供自己身体受到伤害的病历、诊断证明及医疗费票据等医疗证据;
6.被害人陈述;
7.鉴定结果;
8.以及警方勘验、检查笔录等。
即使被害人没有完整的证据，也可以报警，但提供充足的证据能方便警方立案侦查，提高办案效率。同时，公司也应积极配合警方调查，提供必要的协助和支持。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/128925.html
