引咎辞职是什么意思？
在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。
引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。
扩展资料：
典故
“李离伏剑”的典故
春秋时晋国的狱官李离，在审理一桩案子时，由于误听下属人员的一面之词，将一人冤死。真相大白后，李离欲以死赎罪。晋文公说：“官有贵贱，罪有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，非你罪过。”
李离却说：“我平常没有跟下面人说我们一起来当这个官；我在这个机关里拿的俸禄最优厚，也没有与下面的人员分过。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来！”
晋文公说：“你以为你有罪，我是领导你的，那么我也有罪了！”此言无疑给李离找了一个最好的台阶，可李离仍固执己见：“国家对我这种官职有规定：错判人受刑，自己也得受刑；错判人受死，自己也得受死。国君因为我能察微决疑，所以才让我到这个职位上来。今日犯错，罪当死，我死无悔。”遂伏剑而死。
引咎辞职是什么意思
引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
咎不是一般的过失，而是因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，在这种咎未达到违法的程度或虽违法但依法不追究法律责任时，领导干部应该引咎辞职。
在资本主义国家的政治环境中，引咎辞职是政治官员，指政治选举和政治任命的官员。而非一般文职人员的一种自责行为。所谓自责，是指政治官员对其履职情况和其言行进行自我评价，认为没有认真履行职责或言行违背民意，而自我发动的责任追究。
扩展资料：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。因公辞职就是因为要担任的新职务和老职务之间有法律冲突，所以需要辞职。有因公辞职，也就会有因私辞职，但是通常称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。
责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。引咎辞职则是主动辞去领导职务，自我追究过失责任的一种形式，但如果要求其引咎辞职却不答应的话，也一样可以责令其辞职。
其中，责令辞职为被动接受组织处理,而引咎辞职则是督促其主动承担责任的行为。一句话，除了自愿辞职是主动选择离开官场，其他几种情形依然会留在党政干部序列中，除非同时受到党纪政纪处分，并不会影响级别和待遇。
《党政领导干部辞职暂行规定》对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。根据该规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
其中第十四条规定，“党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。”并在第十五条中具体列举了应当引咎辞职的九种情形。
第十九条则规定，“党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。党政领导干部有本规定第十五条所列情形之一，应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委(党组)应当责令其辞职。”
参考资料来源：百度百科-引咎辞职
引咎辞职什么意思
引咎 辞职 指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 引咎辞职与主动辞职的区别在于： 自动辞职的人是辞职不准擅自离职，但是引咎辞职是因为存在过失了被辞职了。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求 解除合同 未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 引咎辞职都是因为出现一定损失或产生了某种不利影响，领导为了承担责任做出了辞职的选择。并不是自身想辞职，而是需要承担不利的后果需要做出的不得已的选择。 《公务员法》第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
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