工伤事故轻伤重伤标准是多少(关于工伤的最新规定)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

人与人之间在打交道的过程中,有时会因各种各样的原因导致双方发生矛盾和冲突,这时双方之间便容易引发口角上的争端,甚至会升级为摩擦争斗,酿成更为严重的后果。冲突之中受伤在所难免,而在很多案例中,伤者的伤情最终被判定为轻伤,那么判定标准中,轻伤分几级,哪一级最严重?

【案例回顾】

2021年12月3日21时许,姚某、杨某等人受邀来到朋友家中做客,期间为了招待他们便在家中准备了一些饭菜,还买了不少酒。在互相交流商谈的过程中的氛围还算融洽,但在众人吃饭喝酒期间,姚某和杨某因醉酒的关系,说话时便没有注意分寸,继而这二人之间发生了口角争执,融洽的气氛也就此被打破。

在发生口角争执后,姚某突然动手向杨某的面部击打了两拳后便起身离开,这一突发状况让其他人愣在当场。而挨打后的杨某气不过便追了出去,拉扯中朝着姚某的面部击打了一拳,随后二人便被赶来的众人阻拦,做东的朋友随即向警方报案。

警方接到报案后便将二人带走进行调查,同时对二人的伤情进行鉴定,经鉴定,在这场打架事件中姚某受伤程度为轻微伤,而杨某的伤情要严重一些,经鉴定为轻伤一级。随后,此案被移交检察院审理,姚某也将为此承担刑事责任。

被捕后姚某如实交代了自己的罪行,存在自首情节,且自愿认罪认罚,具有认罪悔罪的态度,且事后姚某向杨某赔偿12万余元的医疗费等各项经济损失,获得了杨某的谅解。

法院在经过审理后认为,姚某因口角争端与杨某产生矛盾,在争执的过程中向被害人杨某进行殴打,属于故意损害他人身体健康的行为,且在殴打的过程中导致杨某受轻伤一级,其行为构成故意伤害罪。

鉴于姚某在案发后存在自首情节,且认罪悔罪态度良好,并且获得了受害人的谅解,可以对其从轻处罚。最终,法院以故意伤害罪判处姚某有期徒刑10个月,缓刑1年。

【以案普法】

健康权是每一位公民自然享有的一项最基本的权利,健康的身体也是我们进行生活、生产活动必不可少的要素之一,若是对他人的健康权进行了损害,造成他人受伤的情况发生,势必会受到法律的惩罚。

而在对伤者的伤情鉴定中,人体损伤的程度主要分为轻微伤、轻伤与重伤三种。其中,轻伤分为轻伤一级和轻伤二级,重伤分为重伤一级和重伤二级。

《人体损伤程度鉴定标准》规定了对于人体损伤标准的鉴定原则、方法以及损伤程度的等级划分及内容。在规定中,轻伤属于:

使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。

通俗来讲便是通过物理,化学及生物等外力手段,对他人的身体进行伤害,造成伤者体表组织、体内脏器等组织、器官结构发生一定程度的损害或者部分功能障碍,但尚未构成重伤且受伤程度超过轻微伤害的损伤。根据伤情可以区分为轻伤一级和轻伤二级。

轻伤分二级,那么哪一级最严重?

在鉴定标准中,轻伤一级的内容有:

头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上;四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折;牙齿脱落或者牙折共4枚以上;肋骨骨折6处以上等。

其中粉碎性骨折的认定与医学认定一致,粉碎性骨折属于完全性骨折,又称为T型骨折或Y型骨折,只要受损骨质碎裂成三块以上,便可以认定为是粉碎性骨折。

轻伤一级是外界致伤因素导致身体受到原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌的。

轻伤二级的内容有:

头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上;四肢长骨骨折;髌骨骨折;牙齿脱落或者牙折2枚以上;肋骨骨折2处以上等。

轻伤二级是外界各致伤因素导致身体受到原发性损伤,由原发性损伤引起的并发症,未危及生命;遗留组织器官的结构或功能轻度损害,影响容貌的。

从这些内容上也可以看出,轻伤一级的伤情要比轻伤二级的伤情严重,且与我们在生活上对伤情的认知有所不同,轻伤并不轻。

鉴定标准作为伤者伤情的司法鉴定结果,可以在案件中充当证据使用。

《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《刑法》第十八条,自陷醉酒,醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。

在上述案件中,姚某与杨某在事发时都处于醉酒状态中,但醉酒的情况属于其个人愿意导致,属于自陷醉酒的情节。而两人在打斗中,杨某被姚某打成轻伤一级,构成了故意伤害罪的立案标准,那么他也就需要为此承担相应的刑事责任。

在故意伤害罪的量刑上,导致一人轻伤一级的,量刑起点在一至二年有期徒刑,致一人轻伤二级的,量刑起点为六个月拘役至一年有期徒刑。

具有下列情形之一的,可以增加相应的刑罚量:

每增加轻微伤一人,增加一个月至二个月刑期;

每增加轻伤一人,增加三个月至六个月刑期;

其他可以增加刑罚量的情形。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/121876.html

(0)
上一篇 2025年2月8日 12:39:23
下一篇 2025年2月8日 12:39:29

相关推荐

  • 四川省工伤保险条例解读(关于工伤的最新规定)

    7月7日,记者从四川省人社厅了解到,四川省政府近日印发《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《实施办法》),对工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤保险待遇等作出具体规定。该实施办法自2021年8月6日起施行,《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知…

    法律资讯 2025年2月9日
    500
  • 劳动仲裁认定工伤流程(关于工伤的最新规定)

    一、要明确是否属于工伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原…

    法律资讯 2025年2月8日
    600
  • 工伤赔偿标准是多少钱(关于工伤的最新规定)

    2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明,供参考! 一 需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》《…

    法律资讯 2025年2月8日
    500
  • 工伤赔偿标准是多少(关于工伤的最新规定)

    工伤赔偿标准,即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享受工伤待遇。 但部分项目的赔偿金额每年都在更新,因此,掌握最新的赔偿标准十分必要。刘则通团队整理了2022版最新的工伤赔偿项目及其计算方法,供实务中参考。 工伤赔偿项目 ● 1-10级一…

    2025年2月8日 法律资讯
    200
  • 工伤保险条例有哪些(关于工伤的最新规定)

    《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)…

    法律资讯 2025年2月8日
    900
  • 工伤保险怎么赔偿(关于工伤的最新规定)

    (一)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 (二)造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 (三)造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚…

    2025年2月7日
    200
  • 公务员工伤认定流程(关于工伤的最新规定)

    公务员工伤认定标准是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到…

    法律资讯 2025年2月6日
    400
  • 工伤认定时效规定(关于工伤的最新规定)

    劳动者在工作中如果受伤,可以申请工伤认定,而申请工伤认定其实是有一定的期限的。要想进行工伤申报报销医药费用或者申请补偿,需要在发生事故后多长时间内进行呢?今天我们邀请到了罗心宇律师来为您解答疑问。 一、发生工伤事故后必须在多长时间内申报工伤? 用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,…

    2025年2月6日
    400

发表回复

登录后才能评论