2022年，女职工生育享受最多158天的产假，其中98天为法定产假，其余60天为地方规定，让女职工有更多的时间进行调养休息。
一、法定产假98天
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、产假期间，女职工可以领取生育津贴，同时也可以申请护理假，护理假可以累计至产假期间，护理假期间可以领取护理费，最长可以休息1年。
二、地方规定产假60天
1、地方规定产假可以根据不同地区的情况而有所不同，一般来讲，地方规定产假最长为60天，具体的休息时间可以根据本地的劳动法条例进行调整。
2、地方规定产假期间，女职工可以领取生育津贴，也可以申请护理假，护理假期间可以领取护理费，最长可以休息1年。
2022年产假最多休158天，其中98天为法定产假，60天为地方规定产假，让女职工有更多的时间进行调养休息，让母亲们更加轻松的享受产假时光。
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