女职工
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2020妇女享有哪些劳动权利 如何保护女职工劳动权益
一直以来，女职工的权利就是受保护的。我国很多法律法规当中都有关于女职工劳动权益保护的内容，同时规定的也比较全面。那么妇女享有哪些劳动权利，这些法律当中究竟是如何保护女职工劳动权益的?普法知识网小编为你做详细介绍。 妇女享有哪些劳动权利 妇女的劳动权利，是指有劳动能力的妇女有就业和获得劳动报酬、劳动保护的权利以及其他与劳动有关的权利。 劳动是公…
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女职工哺乳期合同期限问题
女职工哺乳期合同期限问题 [案例描述] 北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3 年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要…
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2021女职工特殊劳动保护条例？
问：2021女职工特殊劳动保护条例？ 律师解答： 国家为了减少和解决女职工在劳动中因生理方面造成的特殊困难，制定了相关规定。但是相信很多人都不清楚具体条例内容，那么下面法律知识网小编为大家整理2018女职工特殊劳动保护条例的相关内容，帮助各位进行具体了解。 2018女职工特殊劳动保护条例 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特…
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女职工劳动保护规定内容有哪些？
问：女职工劳动保护规定内容有哪些？ 律师解答： 女职工劳动保护规定是国家对女职工实行特殊劳动保护，那么，女职工劳动保护规定内容有哪些？相信很多女职工都不是很清楚。下面法律知识网小编为大家解答。 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定…
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2021年女职工劳动保护规定？
问：2021年女职工劳动保护规定？ 律师解答： 随着社会的发展，女性也成为了社会重要的一部分。那么，女职工劳动保护规定有哪些对女职员的保护呢？下面小编为大家整理了2018年女职工劳动保护规定，希望能帮助到您。 2018年女职工劳动保护规定具体如下： 一、女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中…
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九江女职工产假有多长
问：九江女职工产假有多长 律师解答： 产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假15天。假期工资和奖金支付，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以…
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山东淄博女职工可以休产假吗
问：山东淄博女职工可以休产假吗 律师解答： 产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：…
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无锡市梁溪区女职工哺乳假工资
问：无锡市梁溪区女职工哺乳假工资 律师解答： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个…
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产假女职工可以休多久山南市
问：产假女职工可以休多久山南市 律师解答： 正常产假98天，最长可休1年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年（从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期），产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资，职务工资，地区补贴，工龄（护龄等）工资的65％，其他各…
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女职工法定退休年龄为多少？
问：女职工法定退休年龄为多少？ 律师解答： （一）国家法律规定的正常退休年龄，女职工50岁，管理技术岗位的女职工55岁。（2）从事高空和特别重的体力劳动累计10年，从事井下和高温工作累计9年，从事其他有害健康工作累计8年，女职工45岁，缴费年数15年。（3）因病或非工作障碍，市劳动力鉴定委员会确认完全丧失劳动力，女职工45岁，缴费年数15年。 相关…
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产前女职工假期的规定
问：产前女职工假期的规定 律师解答： 劳动部《关于女职工劳动保护规定的问题解答》指出，女职工的产假为90天，分为产假、产后假。也就是说，产前休假15天，产后休假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前休假一般不得在产后使用。如果孕妇提前分娩，不足的天数和产后假期可以合并使用。如果孕妇推迟分娩，超过的天数可以按病假处理。 相关法规 …
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怀孕期间女职工可以随时公司调动吗
问：怀孕期间女职工可以随时公司调动吗 律师解答： 其他人还看了： ★ 没有借据的有借据的债务纠纷案怎么处理 ★ 关于动迁商户 ★ 经济仲裁后被投诉，待遇会怎么样
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女职工劳动保护的规定是什么？
问：女职工劳动保护的规定是什么？ 律师解答： 我们都知道在工作中女职工相对男职工来说是比较特殊的群体，因此在劳动法中对于女职工也给予了更多的保护。那么，女职工劳动保护的规定是什么？今天法律知识网小编就为大家讲解解答。 一、劳动法对女职工有什么特殊保护？ 劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加…
