律师解答：
签订空白书面合同是指在空白纸上签字后补充合同内容。对于劳动者签订空白书面合同，需要补充合同内容，经劳动者确认并给予劳动者书面合同后才能生效。劳动法规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文件上签字或者盖章生效。如签订空白合同，则不符合与劳动者协商一致的条件，因此应视为未签订合同。在实践中，签订空白合同很容易产生合同纠纷。合同一旦签订，就会产生相应的合同义务。签字盖章不审核合同内容，风险很大。所以在此提醒大家，在签订合同时，首先要就合同内容达成一致，在详细检查合同内容并确认无误后才能签字盖章，在条件允许的情况下，邀请第三人作为签订合同的见证人，以保护自己的合法权益。
相关法规
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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