劳动法的几个条件是什么

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:劳动法的几个条件是什么

  律师解答:

  劳动条件一般是指劳动者在劳动过程中所需的物质设备条件。用人单位必须提供必要的主观和客观条件:(1)劳动者维持和再生产劳动能力的物质条件,即生活资料。(2)劳动者实现其劳动的物质条件,即生产资料。(3)生产过程中必要的物质设备条件,如劳动者的安全、卫生和劳动程度。

  其他人还看了:

  ★ 鞍山市的产假有多长时间,国家规定

  ★ 男方出轨,房子以结婚不到半年为由把房子过户给小孩,离婚怎么分割

  ★ 申请强制执行的主体

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/11395.html

(0)
上一篇 2025年3月12日 15:07:08
下一篇 2025年3月12日 15:16:21

相关推荐

  • 问答:用人单位没有依照规定交社保去哪儿投诉?

    社保是一项基础的社会保障,跟大众的养老生活、就医行为、生育计划等方面都息息相关,准确来说,是正相关。 问:与用人单位达成协议,试用期内不买社保转正再买,但是现在已经转正了一个月了,仍然没有购买社保,我想知道,遇到这种情况,我应该去哪儿投诉? 答:单位是需要给员工缴纳社保,要是不给员工缴纳设备,其实是违反了劳动法的相关规定。在这个时候可以找社保征收机构或者拨打…

    劳动纠纷 2025年4月30日
    1300
  • 法定节日(法定节日有哪几个?共多少天?)

    国家法定节假日是哪几天 一年法定节假日包括: 1、元旦节(新年元月1日,放假1天) ; 2、春节(正月初一、初二、初三,放假3天); 3、清明节(4月5日,放假1天); 4、劳动节(5月1日,放假1天); 5、端午节(农历五月初五,放假1天); 6、中秋节(农历八月十五,放假1天); 7、国罄节(十月一日到三日,放假3天)。 此外,还有9个不放假或针对部分群…

    2025年4月2日
    200
  • 自首的司法解释(自首的司法解释出台了几个)

    两高关于自首的司法解释 法律分析:犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。 【法律依据】:《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条,根据刑法第六十…

    2025年3月31日
    200
  • 劳动合同法36条规定(劳动法36条规定全文)

    劳动合同法36条内容是什么 劳动合同法36条内容:《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果是劳动者提出解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职,这是没有经济补偿金的。 任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以…

    2025年3月31日
    400
  • 劳动法咨询(劳动法咨询免费12315)

    《劳动法》咨询电话是多少? 如果您有劳动纠纷等方面问题可以拨打12333。“12333”是人力资源和社会保障部的全国统一的劳动保障等问题的咨询电话。 如果您想咨询法律相关问题可拨打12348。“12348”是面向广大市民群众的法律咨询专用电话 如何咨询劳动法?可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力…

    2025年3月31日
    300
  • 劳动法与劳动合同法(劳动法与劳动合同法不一致时)

    劳动法与劳动合同法的区别与联系 1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法,是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛,而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细,范围也比较窄。 劳动法和劳动合同法有什么区别 一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 《劳动法》是调整…

    2025年3月31日
    300
  • 劳动法律师(劳动法律师咨询免费咨询)

    求助懂劳动法律师!公司聘用在其他公司交纳社保的员工会有什么风险?如何和该员工签订协议? 不建议企业与已经在其他公司缴纳社保的劳动者签署劳动合同从而确定双方劳动关系。 法律分析 建议企业不要与在其他公司缴纳社保的劳动者建立劳动关系,存在劳动纠纷风险。 第一,最重要的就是工伤风险,如果劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业,但只有一个用人单位为其缴纳了社会保险…

    2025年3月31日
    300
  • 最新版劳动法2021版(最新版劳动法2021版婚假)

    劳动法2021新规定每周工作多少小时 劳动法规定我国员工每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间为40小时。超过则需要算加班费。原则上,加班时间每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均…

    2025年3月31日
    300
  • 劳动法辞退赔偿2020年(劳动法辞退赔偿2020年二十年以上员工)

    公司辞退员工补偿2020标准是什么 经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。 如果单位没有上述情况仍然解雇员工,是单位…

    2025年3月31日
    300
  • 最新劳动法下载(劳动法全文下载免费)

    中华人民共和国劳动法最新版电子书哪里下载? 您好。 目前最新版本的劳动法、劳动合同法如下: 《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国**令第28号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日中华人民共和国**令第18号《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律…

    2025年3月31日
    200
  • 劳动法2021年新规定(劳动法2021年新规定加班费)

    2021新劳动法规定 最新《劳动法》年假规定之年假计算方法: 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;…

    2025年3月31日
    400
  • 2022年劳动法新规定(2022年劳动法新规定关于调岗)

    劳动合同法2022年新规定 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款。 3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者辞工的,可以申请仲裁。 除此之…

    2025年3月31日
    300
  • 如何办理房屋过户手续(如何办理房屋过户手续?需要几个工作日?)

    如何办理房产过户手续? 【法律分析】:办理房产过户手续的流程如下:1、到不动产登记机构提出书面申请;2、提交身份证明、合同等过户材料;3、受理后审核材料;4、三十个工作日内完成过户登记,发放不动产权属证明。房产过户需要的材料如下:1、过户登记申请书;2、申请人的身份证明等材料;3、房屋的产权证明;4、土地使用权证;5、登记原因证明文件,如房屋买卖合同;6、根…

    2025年3月31日
    200
  • 劳动合同法实施时间(劳动法合同法实施日期)

    劳动合同法什么时候开始实施的 【法律分析】:本法的执行日期是2008年1月1日。本法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国**令发布的关于劳动合同的法律条文,自2008年1月1日起施行。本法的立法宗旨是:1、保护劳动者的合法权益。2、明确劳动合同双方当事人的权利和义务。3、完善劳动合同制度。4、构建和发展…

    2025年3月31日
    300
  • 劳动法律师在线咨询(劳动法律师在线咨询网)

    劳动法方面的法律咨询? 劳动法咨询比较出名的公司有外企德科,公司很专业,而且业务很全,为客户提供法律方面的劳动人事法律政策咨询、起草、修改员工手册、劳动合同以及劳动人事相关法律文书、劳动仲裁、诉讼案件代理、劳动人事法律政策培训、员工劳动合同解除谈判、企业裁员项目方案设计与支持、劳动法合规审计等等都可以咨询的。外企德科是行业的领军者,还是值得信赖的。 劳动法律…

    2025年3月31日
    300

发表回复

登录后才能评论