天有不测风云，人有旦夕祸福，只要是人就会生病，只不过机关事业单位工作人员生病，在一定程度上要比其他人有所保障，这种保障除了组织的关心关怀外，在工资待遇上也是如此。
关于病假期间能享受到什么待遇？主要是和你工龄、病假天数等因素有关。
第一类是工资照发的，主要是病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的。
第二类是有发放比例从90%-100%的，如果病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。
第三类就是比例低于90%的，如果病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;
(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;
(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;
如果你是享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，那你的病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%-15%，但最多不得超过本人原工资数额。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/103096.html
