很多企业在新员工入职前，都会对其进行岗前培训，以便于员工更快地适应新工作。那么，如何书写新员工岗前培训协议书？签订培训协议书要注意什么?下面，由小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。
新员工岗前培训协议书范本【专业版】
甲方：______________
乙方：______________
根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：
第一条、培训内容
1、培训内容：甲方为乙方提供岗前技术培训(不带薪)，具体包括______________________。
2、培训期限：从____年____月____日起至上岗前;
3、培训要求：______________________。
第二条、乙方的义务
乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该协议自行终止。
第三条、培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;
3、培训的费用由甲方支付。
第四条、培训期间工资及福利待遇
1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月;
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动协议》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;
3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务;
4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动协议关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。
第五条、服务期限第1页新员工岗前培训协议书范本【专业版】
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/10273.html
