最新女职工劳动保护特别规定
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最新女职工劳动保护特别规定（女职工最新劳动法规定）
随着中国女性参与社会工作程度越来越高，性别歧视、职场性骚扰、婚恋被PUA、家庭暴力等问题也日益凸显。妇女合法权益的维护，离不开高效优质的司法保障。作为女性，必须学会用法律的武器维护自己的权益。那么，当前我国保护女性法律有哪些呢？ （此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 一、《中华人民共和国妇女权益保障法》 《妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益，促…
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最新女职工劳动保护特别规定（2022年最新劳动合同法）
我国对女职工及未成年职工（满16不到18岁）均有特别保护规定，尤其是女职工，更因为其生理和体力等问题，制定了特别保护规定，下面结合实际情况，进行简单的梳理汇总。 1、劳动法规定劳动者就业不能因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视。除非有些岗位确实不能适合女性劳动者工作，否则单位不能对女性劳动者歧视，特别是因为女性劳动者因为生理及怀孕、生产、哺乳等问题需…
