最新劳动合同法新规定
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最新劳动合同法新规定（用工单位单方面辞退员工赔偿）
生活中，大家签订合同后，会出现各种各样的情况导致合同无法履行、或是合同无效等情形。根据法律规定，当符合一定条件之时，合同不仅可以认定为无效，有的情况下还可以申请撤销。 网友咨询： 公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工？ 工作差两个月就两年了，公司解除劳动合同需要赔偿多少？ 陕西本康律师事务所王龙律师解答： 公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动…
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最新劳动合同法新规定（劳动法实施细则全文解读）
员工虚假信息入职，单位免责辞退 意见中明确员工虚假信息入职被用人单位辞退要求单位支付经济补偿金的，将不予支持。 文件依据 用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。 什么是“与订立劳动合同直接相关的基本情…
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2022年新劳动法全文（最新劳动合同法新规定）
2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。 不少企业在招录人员时往往会要求提供无犯罪记录证明，但如何确定拟招录人员提供的证明的真实性，以及从什么合…
