最新劳动法实施细则全文

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳…

关于劳动法的相关法律规定 在劳动法领域，除了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》之外，还有其他一些相关法律规定，本文试着总结一下常用的相关法律规定。 1、关于劳动关系确立的法律规定　 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者…

一、劳动合同应当具备的条款 我国劳动合同法第十七条第一款规定了劳动合同的法定必备条款，即“劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件…

现行有效法律：   中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订 自公布之日起施行 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过全国…