最新工伤认定细则
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工伤赔偿管理条例解读（最新工伤认定细则）
工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非…
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2022年工伤认定标准是什么（最新工伤认定细则）
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！ 01需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》《工…
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工伤保险赔偿条例最新版（最新工伤认定细则）
工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非…
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工伤认定标准及范畴有哪些（最新工伤认定细则）
非常完整的工伤认定情形及解析 一、认定工伤的7种法定情形及解析 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 1、【认定要点】“对工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间，不仅包括劳动者实际的工作时间，也包括劳动者某些与工作有关的非实际工作时间，如劳动者每日不得超过8小时、每周不得超过40小时的标准工时；用人单位延长劳动者的工作时间；因用…
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工伤认定的标准和范围是什么（最新工伤认定细则）
在职场中部分人受了工伤，因为用人单位没有为职工缴纳工伤保险，导致职工受了工伤后享受不到工伤赔偿的待遇，给受工伤的职工带来了肉体和精神上的巨大的痛苦，导致自己的合法权益得不到有效的保护。及时了解工伤保险的相关的知识，对于今后维护自身的合法权益也是非常重要的。 第一，工伤认定的条件。 工伤分为工伤和视同工伤两种类型。按照工伤保险条例的规定，符合这七个条件的属于工…
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劳动仲裁工伤认定条件（最新工伤认定细则）
工伤事故认定条件有哪些 工伤事故认定是进行工伤事故鉴定与工伤事故赔偿的第一个程序，对于职工在工作时间或工作地点受伤的情况，只有先经过工伤事故认定，确认职工的伤害属于工伤事故时，才会进行工伤事故鉴定与工伤事故赔偿。究竟工伤事故认定条件有哪些呢?请阅读下文了解。 (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇…
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工伤怎么鉴定（最新工伤认定细则）
工伤认定流程 一、需在什么期限内提出工伤认定申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延…
