终止劳动合同的经济补偿

【争议焦点】 经济补偿金的金额是否属于当事人的意思自治范围？ 【案情简要】 林冲系梁山公司保安，月工资1800元，双方签了3年的劳动合同，梁山公司以林冲多次违纪（夜班脱岗、睡岗等）为由，要求林冲离职。 双方签订《解除劳动合同协议书》，约定双方协商一致，同意解除原劳动合同，并约定梁山公司向林冲一次性支付解除劳动合同经济补偿金0元，且双方当事人一致承诺除本协议约…