终止解除劳动合同模板

  • 单位与员工解除劳动合同范本(终止解除劳动合同模板)

    ____________: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到_______________…

    法律资讯 2025年2月9日
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  • 正规解除劳动合同证明书范本(终止解除劳动合同模板)

    兹有本单位职工_____,性别 _____,年龄___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限 _____,现住址______________。 劳动合同期限为_____年,从___年__月___日至___年___月___日止(或__________________)。 因_________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解…

    法律资讯 2025年2月9日
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  • 解除劳动合同证明书怎么写(终止解除劳动合同模板)

    解除或终止劳动合同证明书 (存根) 编号: 姓名: 性别: 身份证号码: 合同签订日期: 合同期限: 劳动合同编号: (解除、终止)劳动合同时间: (解除、终止)劳动合同原因: 年 月 日 (此联由单位保存) 解除或终止劳动合同证明书(一)   编号: ,原系我单位职工,于 年 月 日签订 期限劳动合同(合同编号 )。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止…

    法律资讯 2025年2月9日
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  • 劳动合同终止通知书(终止解除劳动合同模板)

    【司法观点】 公司主张其于2021年1月12日以微信方式向员工发送了带有其签章的《解除劳动合同通知书》,为有效送达。员工确认收到该微信,但称通知人员是某集团的工作人员,与其无任何沟通来往,仅凭该微信无法确认该通知的真实性及有效性。 法院认为,用人单位对于解除劳动合同通知送达劳动者、送达的具体时间等需承担举证责任,公司并未举证证明发送该微信的人员是其员工,员工…

    2025年2月8日
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  • 终止解除劳动合同证明书范本(终止解除劳动合同模板)

    兹有本单位职工_____,性别 _____,年龄___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限 _____,现住址______________。 劳动合同期限为_____年,从___年__月___日至___年___月___日止(或__________________)。 因_________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解…

    法律资讯 2025年2月8日
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  • 解除劳动合同证明书模板(终止解除劳动合同模板)

    解除/终止劳动合同确认书 致: 本人与贵公司从本确认书签署之日起(解除/终止)劳动合同关系。 本人任职期间贵司无拖欠克扣本人工资等行为,于本确认书签署时贵司已结清应付给本人之工资、福利及其他应付款项。本确认书签署后贵公司对本人无须承担任何责任与义务。 收到贵公司出具给本人的终止/解除劳动合同证明书。 特此确认 确认人(签名): 日 期:

    法律资讯 2025年2月8日
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  • 解除合同协议书范本(终止解除劳动合同模板)

    解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方: *****(身份证号码: ******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2021 年 8 月 23 日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为 2021 年 11 月 30 日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述…

    法律资讯 2025年2月7日
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  • 合同终止协议书范本(终止解除劳动合同模板)

    解除、终止劳动合同协议书 甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ,并达成如下协议: 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资,共元,于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据《 劳动法 》的…

    法律资讯 2025年2月7日
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  • 非终止劳动合同协议书怎么写(终止解除劳动合同模板)

    解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方: *****(身份证号码: ******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2021 年 8 月 23 日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为 2021 年 11 月 30 日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述…

    法律资讯 2025年2月7日
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