中华人民共和国劳动合同法
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签订的合同发现不合理怎么办（中华人民共和国劳动合同法）
单位签订的劳动合同不合理怎么办 1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。 （此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背…
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中华人民共和国劳动合同法（最新劳动合同法实施条例）
第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等…
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民法典劳动关系劳动义务,《民法典》施行后，《中华人民共和国劳动合同法》还有用吗?
《民法典》施行后，《中华人民共和国劳动合同法》还有用吗？ 这是两个不同的法律规范。 民法典是规范民事行为的，劳动合同法是规范劳动用工方面的用人单位和劳动者的权利义务的。民法典施行后，劳动合同法继续施行。 劳动关系存续期间的权利和义务？ 1,劳动者的权利 (1)含义:劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益 (2)内容:劳动者的权利主要包括:①…
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最新劳动合同法细则解读（中华人民共和国劳动合同法）
第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立…
