仲裁

劳动人事争议仲裁组织规则 人力资源和社会保障部 劳动人事争议仲裁组织规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规则。 第二条 劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议(以下称…

劳动人事争议仲裁组织规则 人力资源和社会保障部 劳动人事争议仲裁组织规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规则。 第二条 劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议(以下称…

撤销仲裁裁决怎么申请 当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以申请撤销裁决：没有仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。根据仲裁法的规定，如果仲裁裁决具有以下情形之一的，或法院认定该裁决违背社会公共利益的，当事人才可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议…

海淀区劳动仲裁咨询电话是多少 海淀区劳动争议仲裁委员会电话： 010-88506631地址： 北京市海淀区西四环北路65号 海淀区申请劳动仲裁须知XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。 1、要…

仲裁需不需要找律师 仲裁需不需要找律师 仲裁需不需要找律师，我们在日常的生活中，可能会遇到各种各样的事情，有时候会需要仲裁，但是大部分人都不清楚仲裁的话需不需要找律师之类的问题，以下分享仲裁需不需要找律师。 仲裁需不需要找律师1 一、去劳动仲裁需要律师吗 劳动仲裁案件要不要委托律师，由当事人自行决定，如果委托律师作为代理人的，要出具委托书。 《中华人民共和国…

劳务纠纷是指什么？ 法律分析：劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。 法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的…

中国国际贸易仲裁委员会级别 中国国际贸易仲裁委员会是民间组织没有级别 我国现有两个常设涉外钟裁机构：一是中国国际经济贸易仲裁委员会，二是中国海事仲裁委员会，两者现都属于中国国际贸易促进委员会（中国国际商会）。 【法律依据】 《仲裁法》第六十六条， 涉外仲裁委员会可以由中国国际商会组织设立。涉外仲裁委员会由主任一人、副主任若干人和委员若干人组成。涉外仲裁委员会…

仲裁什么意思？ 现在是一个法治社会人们碰到纠纷大多都是采取相应的法律方式来解决节分的，这个法律方式就是有着很多种类型的，其中比较常见的仲裁以及诉讼的。下面就让法律快车小编为大家带来仲裁什么意思的相关内容，一起来看看吧。 一、仲裁什么意思 仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的…

仲裁办案规则 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘…

涉外仲裁协议的法律效力 各国法律对仲裁协议应具备的具体条件规定不尽相同，但是从多数国家仲裁实践来看有效的仲裁协议必须具备下列基本条件：(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力这是当事人从事包括订立仲裁协议在内的民商事活动的前提。至于如何确定当事人的资格和能力，依据国际私法上的一般原则，当事人的行为能力适用属人法，即其国籍所属国或其住所地国的法律。如其依属人法…

什么是行政裁决 行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的 民事纠纷 进行审查，并作出裁决的具体行政行为。 行政主体依照法律授权和法定程序，对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的特定民事、 经济纠纷 进行裁决的具体行政行为。 《 行政诉讼法 》第六十二条 人民法院对行政案件…

怎样确认劳动关系? 劳动关系确认方法为：1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳…

仲裁是劳动争议的一种解决方式，在进行仲裁前，申请人应该充分准备，以免影响仲裁的结果。劳动仲裁前三大忌讳是：错列劳动仲裁被申请人、劳动仲裁申请表述错误或者表述不当、事实与理由部分表述长篇大论。 一、错列劳动仲裁被申请人在劳动仲裁中，申请人应该正确列明被申请人的姓名、住址、联系方式，以及被申请人的法定代表人的姓名、住址、联系方式等信息。如果申请人在列明被申请人信…

劳动仲裁申请书范本(电子版7篇) 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。下面我给大家带来劳动仲裁 申请书 范本(电子版7篇)，浏览更多劳动仲裁申请书可点击“ 劳动仲裁 ”查看。 劳动仲裁申请书电子版1 申请人__，男，19__年_月__日出生，汉族，住__市___区__路___号。 被申请人___有限公司…

申请仲裁流程 申请仲裁流程包括申请、受理、开庭以及裁决四个流程，具体如下：第一、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会对当事人的申请作出受理决定并通知当事人。第二、开庭与裁决：1、仲裁庭应当在开庭前5天内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，…