职业病公司该如何赔偿

职业病被辞退的赔偿标准 根据《劳动合同法》第四十二条规定，具有以下职业病相关情形的，用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 由此可知，用人单位辞退职业病员工的行为，属于违法解除劳动合同。对此，用人单位要按照经…