职工带薪年休假条例有哪些
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职工带薪年休假条例有哪些（劳动法年休假实施办法）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满1…
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职工带薪年休假条例有哪些（年休假制度规定细则）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受休假待遇。 第三条 员工带薪年休假按照服从公司工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理。 父…
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职工带薪年休假条例有哪些（2022年公休假最新法律规定）
【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪年休假工资等。那么沈某可怎样主张带薪年休假工资呢？ 【律师解答】 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10…
