职工带薪年休假条例解读
-
关于公休假的法律规定（职工带薪年休假条例解读）
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其…
-
公务员休假规定管理办法（职工带薪年休假条例解读）
带薪年休假5个重要规定 1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条 2、职工带薪年休假条例 3、企业职工带薪年休假实施办法 4、关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 5、对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函 1 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令第28号公布 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受…
-
公务员年休假最新规定（职工带薪年休假条例解读）
自2008年1月开始，国务院《职工带薪年休假条例》正式开始实施，距今已经14年时间。但是依然有小伙伴们不知道自己还有带薪年休假的权利，也有很多人不知道自己有多少天的带薪年休假，不会计算带薪年休假工资报酬，那么今天就来详细的聊一聊关于年休假的那些事。 一、带薪年休假的天数如何确定？ 《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满…
-
国家法定节假日带薪休假规定（职工带薪年休假条例解读）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满1…
-
带薪年休假的有关规定（职工带薪年休假条例解读）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满1…
-
带薪年假是什么意思（职工带薪年休假条例解读）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满1…
-
劳动法带薪休假的规定天数（职工带薪年休假条例解读）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满1…
