怎么劝退不想要的员工

一、案件回顾 张三入职代账公司做销售，试用期3个月，最近几个月，他的业绩不是很理想，业绩忽高忽低，作为用人单位，如何合法合理的辞退试用期员工，同时不用支付经济补偿金或者赔偿金呢？ 二、法律知识分析 法律依据：《劳动合同法》第39条规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 通俗理解：用人单位如果以劳动者试用期不符合录用条件解除合同，应当…