孕妇请假遭解雇合法吗

【读者求助】 近日，市民张盼盼向本报记者求助，她应聘了本地一家建筑公司的会计职位，被录用后签订了劳动合同。工作四个月后发现自己怀孕了。因为之前她曾有流产经历，医生建议她静养保胎。她向公司申请休假，没过多长时间，公司就以她不胜任工作为由，要与她解除劳动合同。 “我跟丈夫结婚三年多，其间我怀过孕，可是流产了。之后，就一直没再怀孕。我和丈夫都盼望有个宝宝，现在，好…

【基本情况】赵某系广州某欣公司员工，任联客服组长，双方于2017年6月*日签订《劳动合同书》，约定合同期限为2017年4月*日至2018年5月*日，入职后赵某自愿申请不在公司参保。赵某自2018年3月底起请假至5月底，假期届满后未履行请假手续且未到公司上班，经多次催告沟通后，赵某仍未到公司上班。故公司于2018年7月*日以赵某旷工为由解除劳动关系。赵某收到解…