员工自愿离职补偿标准

对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。除此之外，如果劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。可是，当用人单位给出的理由、提供的格式文件不能证明劳动者确系主动辞职，或劳动者的所谓主动辞职系受用人单位胁迫不得已作出的，此时，劳动者仍然可以要求用人单位依法向其给付经济补偿且一分钱都不能少。其中蕴含的法理…

解雇员工真的不是个好的差事，做不好，两边不是人，公司付出了，领导觉得你没用，员工拿钱走了，觉得是自己应得的，跟你也没什么关系，公司不付出，领导觉得你做了本分，员工心里印象你，说你不干人事儿，人事真的是个吃力不讨好的工作来着（我是怎么想不开入坑了来着），而且解雇员工沟通不好，很有可能就会引来仲裁，风险极大，一般真不想有解雇员工这事儿，糟心啊。 哎呀，啰嗦多了，…

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。那么，如果劳动者一方提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金吗？ 王某自2015年8月起到某公司工作，双方签订劳动合同。2020年10月，王某申请离职。该公司批准后，王某不再到该公司上班。但王某要求公司支付经济补偿金的要求被拒绝。随后，王某提出提出仲…