员工双重劳动关系是否合法
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员工双重劳动关系是否合法(双重劳动关系社保问题)
双重劳动关系社保缴纳由与劳动者订立劳动合同的公司进行缴纳,但是需要注意的是法律上是不存在双重劳动关系的,即不承认,如果是劳动者在全日制用工的同时还进行兼职的,单位如果是发现劳动者的兼职影响其在本单位的工作的,可以先对其进行警告。 一、双重劳动关系社保缴纳由谁进行? 由与劳动者订立劳动合同的单位进行缴纳。按照原劳动保障部《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见…
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员工双重劳动关系是否合法(最高院双重劳动关系认定)
黑龙江高院再审认为,许福生2010年5月因工伤四级退出工作岗位,未到退休年龄,其与中车齐齐哈尔车辆有限公司仍保留劳动关系。2012年7月份许福生到金安押运公司从事浦发银行监控室工作,并工作多年。2018年7月8日,许福生在工作中突发疾病死亡,现吴淑君、许可请求确认许福生与金安押运公司存在劳动关系。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级…