员工试用期不交社保合法吗

7月6日，针对“单位在试用期不为员工缴纳社保是否合法”这一问题，人社部表示，企业在试用期期间必须为员工缴纳社保，否则违法。同时，人社部称，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，应由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 据了解，社会保险就是俗称的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、…