员工申请劳动仲裁对公司的后果

　　日前，多家媒体报道称，广西某企业在社会招聘公告中提到，“曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用”，后该招聘公告迅速被删除。重新发布的招聘公告中已然没有该内容，取而代之的是一条“其他不适于参与招聘的情形”规定，但由此引发的热议没有停止。 　　企业拒绝引进这类员工的现实考虑 　　不少网友认为招聘企业的这种做法虽然不合法，但有一定道理。网友@昔日夕阳表…