员工离职申请表
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辞职通知书怎么才有效(员工离职申请表)
怎么让员工按你的要求写,那是另外一个话题,但是如果人家愿意按你的要求写,你却不知道怎么写才是有效的,那就是你的错了。 ▌一、离职原因越少越好,一个最好。 离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。 尤其是不能写如下的原因(《劳动合同法》第三十八条):(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳…
怎么让员工按你的要求写,那是另外一个话题,但是如果人家愿意按你的要求写,你却不知道怎么写才是有效的,那就是你的错了。 ▌一、离职原因越少越好,一个最好。 离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。 尤其是不能写如下的原因(《劳动合同法》第三十八条):(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳…