员工旷工的处罚标准

实践中，很多员工与单位产生纠纷后，就不来单位上班了，这个时候员工旷工单位如何正确处理呢？ 一、审查单位有无规章制度，规章制度有无规定相应旷工的处罚条款？ 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（二）严重违反用人单位的规章制度的； 虽然旷工属于实务中常见的情形，但是由于实务中员工违规的情形复杂，法律无法将实务中员工所有的违规…