员工工资拖欠多久算违法

用人单位向劳动者发放工资应当做到按时、足额，如果发生拖欠工资的情况，劳动者依据劳动合同法第38条提出辞职的，单位除了要补发工资外，还要向劳动者支付经济补偿金。 司法实践中，劳动者以单位拖欠工资辞职要经济补偿金这类案件也是非常普遍和突出的。但由于审判机关对拖欠工资的理解不同，也出现了案件事实相同，结果却截然不同的现象。以两个真实案例对比一下： 第一个案例：A公…